知识平台

背景和方法

基金会通过知识平台传递政府治理主要领域的知识和见解,平台运用多样紧密相连的工作组件为政府提供培养当地专业人员、培训决策层掌握并实施政府治理领域全球最先进的知识技能实践的工具。

以下四大章程的所有重要方面都包含了知识平台的工作组件:
  1. 公众教育, 通过所有形式的媒体(电视、广播、宣传册子、互联网)对普通民众灌输公众教育
  2. 能力培训, 对政府人员及专业人员进行专业能力培训
  3. 政府架构, 包括立法、行政法规、监管机构的内部准则和实施条例、金融机构、资本市场参与者及司法机关
  4. 交易执行及质量标准, 金融及资本市场全方位的交易执行及质量标准
所有工作组件都包含详细的实施细则,为执行实施任务的工作小组和个人制定具体的职责范围。基金会通过这一套方法把学术研究的优异成果和执行实践的成功经验紧密结合,造福各国政治、经济和社会发展及人民生活。

国家委派的学习小组

向基金会购买了知识平台的使用执照后,当地政府可以选派代表官员和专业人员参加位于列支敦士登王国的加强培训课程,学习政府治理的专业知识技能。代表官员和人员包括当届或下届政府各部门领域的领导和高级官员,例如政府或人民代表大会的代表、法官、律师、经济学家、监管部门的成员、教育系统的工作者、记者、心理学家及其他专业人员。代表的选派一般参照职位的级别、代表学以致用及把所掌握专业知识传授他人的能力。

基金会培训中心

第一阶段的培训会在基金会位于瓦杜兹的培训中心,为期大约一周的时间。能够在这么短的时间内完成政府治理专业知识学习的原因,是知识平台的独有方法,不仅强调知识平台核心资料的传输(例如针对公众教育的电视和广播文稿、相关法律法规的范本、尽职调查准则及问卷等),更重要的是囊括了政府治理专业知识的传递、吸收、实施及传播的必要工具。在基金会培训中心参加第一阶段培训的成员不仅学习到支持本国发展需要的大量知识,所掌握的重要工具也能保证:(1)根据本国特有的政治、经济和文化的实际情况,灵活改良知识平台所教授的工作组件;(2)通过 政府治理培训中心 有系统的培训课程,本国掌握政府治理知识技能的专业人员和政府人员群体可以持续壮大。在政府购买知识平台的使用执照期间,基金会将根据该国的特有国情改良并贯彻适用的知识平台工作组件,建议和引导该政府所委派的第一阶段培训代表。

新的工作组件

基金会从以往对金融知识普及和经济发展的关注,扩展到金融和资本市场的监管和改进,这一点已经从过去十年多个成功的案例体现。新的知识平台工作组件会逐渐拓展至政府治理的其他关键领域,包括税收、财产法规及登记、教育体系、司法系统、健康保险制度及政治稳定。

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